Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
euronews travel deals,
centraal beheer inloggen,
pelkė,
pelkės kasimas,
daiktų kolekcija,
dezinfekanto niekur nera,
o ne puodeliui ir lekstei,
kitoje salyje nebent,
$3488 x 0.04% =,
eurosol solarreinigung,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
Miškinių Sodų 2-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Miškinių Sodų g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Miško g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Mokyklos g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Moksleivių g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
|
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Atlyginimas už padarytą darbą ar dirbtą laiką. Darbo apmokėjimo fondą sudaro bendroji piniginių lėšų suma, skirta apmokėti darbuotojams už atliktą darbą, priklausanti nuo darbo kiekio ir kokybės. Darbo apmokėjimo formos yra skirtingi darbo apmokėjimo būdai, priklausantys nuo darbo pobūdžio ir
specifikos. Išskiriamos dvi darbo apmokėjimo formos: Laikinė - darbo užmokestis skaičiuojamas už faktiškai dirbtą darbo laiką. Vienetinė - darbo užmokestis skaičiuojamas už faktiškai pagamintus produktus pagal nustatytus įkainius. Darbo apmokėjimo sistemos yra darbo užmokesčio
skaičiavimo būdai pagal jo sąnaudas ir rezultatus. Tiek laikinė, tiek vienetinė darbo apmokėjimo formos gali turėti įvairias apmokėjimo sistemas, pvz.: laikiną paprastąją ir premijinę, vienetinę paprastąją ir akordinę.
|
|
|
|
|