Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
5120. com,
mineskarf,
kotas,
kirtiklio kotas,
kirtiklis,
amerikos nusikaltimai,
ligo taurė,
gubernatoriaus zaidimas,
220 volt,
jurgita zakaikaite,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
Paaukstina aisktele (platforma) gelezinkelio, autobusu stotyje, uoste keleiviams ilipti arba islipti, kroviniams krauti,
Paaukstinta aikstele ilipti i vagona gelezinkelio stotyje,
Paaukstinta vieta lektoriui, destytojui,
Paauksuota gramofono ploksteles kopija, kuria JAV nacionaline garso irasu meno ir technikos akademija kasmet skiria geriausiems irasu atlikejams,
Pabaiga arba ,
Lakštingalų g., Girininkų II k., Jonavos r. sav.,
Miško g., Girininkų II k., Jonavos r. sav.,
Narcizų g., Girininkų II k., Jonavos r. sav.,
Pušyno g., Girininkų II k., Jonavos r. sav.,
Rožių g., Girininkų II k., Jonavos r. sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
![Nauja žinutė Nauja žinutė](//img.draugas.lt/forumas/themes/draugas/images/document_new.gif) |
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Viena iš efektyvaus gyventojų užimtumo prielaidų. Užimtumo racionalumą lemia ekonominių, socialinių ir organizacinių–techninių sąlygų kompleksas. Pirmoji racionalaus užimtumo ekonominė prielaida yra visuomeniškai naudingas darbo pobūdis, kai darbas kuria visuomenei reikiamas materialines ir dvasines
vertybes, kurias galima realizuoti. Ne mažiau svarbi vertybių ir paslaugų kokybė. Gamybos struktūra gali atitikti visuomenės poreikių struktūrą, tačiau jos gali netenkinti gaminių ir paslaugų kokybė. Užimtumo racionalumą rodo ir darbo jėgos profesinė–kvalifikacinė struktūra, kurią lemia darbo
pasidalijimo ir technikos bei technologijos lygis. Darbo vietų struktūra taip pat turi būti racionali. Socialinės racionalaus užimtumo sąlygos susijusios su darbuotojo asmenybės vystymusi, gyvenimo lygiu, poreikių tenkinimu, darbo jėgos atkūrimo kokybe. Techninės–organizacinės racionalaus užimtumo
sąlygos yra pažangios technikos ir technologijos panaudojimas, tobulas darbo organizavimas, geros darbo sąlygos, patikima darbo apsauga, racionalus darbo ir poilsio režimas ir pan.
|
|
|
|
|