Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
nanoferma,
pazintys vyresniems,
igor,
varzybu sala,
kaimynai,
seksui,
jurgita zakaite,
aurimas mufasa,
56+5=,
prepaid,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
Ganyklų g., Šiaulių m., Šiaulių m. sav.,
Tiesos g., Šiaulių m., Šiaulių m. sav.,
Tilvikų g., Šiaulių m., Šiaulių m. sav.,
Tilžės g., Šiaulių m., Šiaulių m. sav.,
Tinklų g., Šiaulių m., Šiaulių m. sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
![Nauja žinutė Nauja žinutė](//img.draugas.lt/forumas/themes/draugas/images/document_new.gif) |
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Gamybinių-techninių, socialinių ir organizacinių veiksnių visuma, turinti įtakos darbo procesui ir lemianti darbo jėgos sąnaudų struktūrą, apimtį ir jų atkūrimą. Darbo sąlygas reguliuoja įstatymas. Santykinai galima išskirti tokias darbo sąlygas:
Ekonomines darbo (jo apmokėjimas) Organizacines (darbo režimas, pamainingumas) Technologines (darbo ritmas, kūrybiškumas, monotoniškumas) Psichofiziologines (fizinė ir protinė įtampa) Psichologines (darbo kolektyvo santykiai) Higienines (darbo vietos estetika, temperatūra, drėgmė)
Darbo sutartis –
darbuotojo įdarbinimo juridinis įforminimas, reguliuojamas specialaus įstatymo. Ji gali būti terminuota, kai nurodomas jos galiojimo terminas, ir neterminuota, kai galiojimo terminas nefiksuojamas.
|
|
|
|
|