Darbo sąlygos

Gamybinių-techninių, socialinių ir organizacinių veiksnių visuma, turinti įtakos darbo procesui ir lemianti darbo jėgos sąnaudų struktūrą, apimtį ir jų atkūrimą. Darbo sąlygas reguliuoja įstatymas.
Santykinai galima išskirti tokias darbo sąlygas:

Ekonomines darbo (jo apmokėjimas)
Organizacines (darbo režimas, pamainingumas)
Technologines (darbo ritmas, kūrybiškumas, monotoniškumas)
Psichofiziologines (fizinė ir protinė įtampa)
Psichologines (darbo kolektyvo santykiai)
Higienines (darbo vietos estetika, temperatūra, drėgmė)

Darbo sutartis – darbuotojo įdarbinimo juridinis įforminimas, reguliuojamas specialaus įstatymo. Ji gali būti terminuota, kai nurodomas jos galiojimo terminas, ir neterminuota, kai galiojimo terminas nefiksuojamas.