Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
makita,
vimeo,
kolosas,
grožio paslaugų servisas,
sezonas,
kolekcijos,
aratiku,
junas,
hhr,
motinos zemes skulpeura,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
Campanula, E. Babravičienės firma,
Camerata Klaipėda,
Camerata,
Camelia, Vaistinė, Vaistinės Vaistų Pasaulis,
Camelia, vaistinė, UAB "Mažalapė liepa",
Pagubės Sodų 2-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Pagubės Sodų 20-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Pagubės Sodų 21-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Pagubės Sodų 22-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Pagubės Sodų 23-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
|
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Skirtingų darbo užmokesčių mokėjimas įvairioms darbuotojų grupėms. Darbo užmokesčio diferenciacija kyla dėl trijų pagrindinių veiksnių: 1. profesinių įgūdžių, pasirengimo ir atsakomybės skirtumų (chirurgams mokama daugiai negu seselėms, mokytojams – daugiau nei darbininkams); 2. ūkio šakų augimo
tempų ir našumo ūkio šakos viduje skirtumų (sparčiai besivystančios ūkio šakos geriau apmokamos nei smunkančios ar nenašios); 3. regioninių pajamų vienam gyventojui skirtumų (ekonomiškai klestinčiuose regionuose dažniausiai mokama daugiau negu atsilikusiuose). Darbo užmokesčio diferenciacija skatina
didesnį darbo jėgos pasiskirstymą tarp profesijų ir ūkio šakų bei aukštą našumo lygį, leidžia veiksmingiau panaudoti darbo išteklius. Antra vertus, kai kada darbo užmokesčio diferencijavimas prisideda ir prie ekonominio, ir prie socialinio savavaliavimo.
|
|
|
|
|