Skirtingieji mokėjimo atlygiai

Skirtingų darbo užmokesčių mokėjimas įvairioms darbuotojų grupėms. Darbo užmokesčio diferenciacija kyla dėl trijų pagrindinių veiksnių: 1. profesinių įgūdžių, pasirengimo ir atsakomybės skirtumų (chirurgams mokama daugiai negu seselėms, mokytojams – daugiau nei darbininkams); 2. ūkio šakų augimo tempų ir našumo ūkio šakos viduje skirtumų (sparčiai besivystančios ūkio šakos geriau apmokamos nei smunkančios ar nenašios); 3. regioninių pajamų vienam gyventojui skirtumų (ekonomiškai klestinčiuose regionuose dažniausiai mokama daugiau negu atsilikusiuose). Darbo užmokesčio diferenciacija skatina didesnį darbo jėgos pasiskirstymą tarp profesijų ir ūkio šakų bei aukštą našumo lygį, leidžia veiksmingiau panaudoti darbo išteklius. Antra vertus, kai kada darbo užmokesčio diferencijavimas prisideda ir prie ekonominio, ir prie socialinio savavaliavimo.