Racionalus gyventojų užimtumas

Viena iš efektyvaus gyventojų užimtumo prielaidų. Užimtumo racionalumą lemia ekonominių, socialinių ir organizacinių–techninių sąlygų kompleksas. Pirmoji racionalaus užimtumo ekonominė prielaida yra visuomeniškai naudingas darbo pobūdis, kai darbas kuria visuomenei reikiamas materialines ir dvasines vertybes, kurias galima realizuoti. Ne mažiau svarbi vertybių ir paslaugų kokybė. Gamybos struktūra gali atitikti visuomenės poreikių struktūrą, tačiau jos gali netenkinti gaminių ir paslaugų kokybė. Užimtumo racionalumą rodo ir darbo jėgos profesinė–kvalifikacinė struktūra, kurią lemia darbo pasidalijimo ir technikos bei technologijos lygis. Darbo vietų struktūra taip pat turi būti racionali. Socialinės racionalaus užimtumo sąlygos susijusios su darbuotojo asmenybės vystymusi, gyvenimo lygiu, poreikių tenkinimu, darbo jėgos atkūrimo kokybe. Techninės–organizacinės racionalaus užimtumo sąlygos yra pažangios technikos ir technologijos panaudojimas, tobulas darbo organizavimas, geros darbo sąlygos, patikima darbo apsauga, racionalus darbo ir poilsio režimas ir pan.