Organizacinė struktūra

Ekonominės sistemos vidinių ryšių, užtikrinančių efektyvų tos sistemos funkcionavimą, struktūra.
Organizacinė struktūra – tai visuma priemonių darbui suskirstyti į skirtingas užduotis ir šių užduočių vykdymą koordinuoti. Tai taip sutvarkytas vadovavimo lygių ir funkcijų bendradarbiavimas, kad organizacijos tikslų būtų siekama veiksmingiausiu būdu. Jos esmė – vienų vadovų ar padalinių pavaldumas kitiems. Su struktūra tampriausiai susietos dvi koncepcijos: darbo paskirstymo ir kontrolės.
Organizacines valdymo struktūras nulemia organizacijos tikslai ir strategija. Skiriami šie struktūrų tipai:

Vertikali
Horizontali
Linijinė
Funkcinė
Linijinė funkcinė
Matricinė
Suskaidyta