Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
nemexia,
dvykunu,
ištrinti anketa,
honda crv,
minikraft,
vip,
vip atsisakymas,
nematomas dramblys,
roblox,
vulkaniniai,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
Filosofas, rasytojas, oratorius, grozines lotynu kalbos kurejas,
Filosofas, Sokrato mokinys, filosofijos mokyklos akedemijos ikurejas, ideju teorijos, veikalo "valstybe" autorius,
Filosofas, teiges kad zmogus yra socialinis gyvunas,
Filosofine disciplina, kurios tyrimo objektas yra grozis ir menas,
Fin. apskaitininkas ar kontrolierius, tikrinantis bendroves finansine veikla ir vadyba pagal sudaryta sutarti ir keliamus reikalavimus,
9-Ojo Forto g., Kauno m., Kauno m. sav.,
A. Baltūsio-Žvejo g., Kauno m., Kauno m. sav.,
A. Baranausko g., Kauno m., Kauno m. sav.,
A. Fromo-Gužučio g., Kauno m., Kauno m. sav.,
A. Gustaičio g., Kauno m., Kauno m. sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
|
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Tai visuomenės darbo jėgos poreikis darbo rinkoje, kurį norint panaudoti yra atitinkamos gamybos priemonės (darbo vietos) ir darbo apmokėjimo fondas. Paklausa yra svarbiausias darbo rinkos imlumą apibūdinantis rodiklis.
Darbo paklausą plačiąja prasme apibūdina dirbančiųjų skaičius plius
laisvų darbo vietų skaičius.
Darbo jėgos paklausą siaurąja prasme apibūdina tokie rodikliai, kaip darbo biržose užregistruotų laisvų darbo vietų skaičius, darbdavių paraiškų dėl darbuotojų skaičius, darbo vietų vakantiškumo lygis.
Teritorinėse darbo biržose kaupiama
informacija apie laisvas darbo vietas pagal profesijas arba bent profesijų grupes. Be to, išskiriama darbo jėgos paklausa pagal ekonomines veiklos rūšis ir atskirus ekonomikos sektorius (valstybinis, privatus).
Darbo paklausos struktūra parodo laisvų ir naujai įsteigtų darbo vietų sudėtį
(procentais) pagal profesinius–kvalifikacinius, socialinius–demografinius ir kitus požymius. Asmenims, norintiems užimti konkrečias darbo vietas, keliami tam tikri profesiniai–kvalifikaciniai reikalavimai. Specialios, pvz., kvotinės darbo vietos skiriamos įdarbinti bedarbius, kurie
turi daugiau galimybių įsidarbinti.
|
|
|
|
|