Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
aratiku,
nemexia,
dvykunu,
ištrinti anketa,
honda crv,
minikraft,
vip,
vip atsisakymas,
nematomas dramblys,
roblox,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
16-oji graikiskos abeceles raide,
Valstybe, kurios pavadinimas, isvertus is portugalu kalbos, reiskia "kreveciu upe",
Karinis perversmas, kuri Portugalijoje 1974 04 25 ivykde generolu A. De Spinolos ir F. Da Kostos Gomiso vadovaujama karininku samokslininku grupe - ...... Revoliucija,
Valdovo sauklys skelbiantis karaliaus ar kunigaikscio istatymus,
Vaistines medziagos, skatinancios baltymu sinteze organizme, sulaikancios jame kalci, fosfora, siera [dgs.],
Kelmijos Sodų 9-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Kelmiškių g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Noragiškių g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Norberto Vėliaus g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Nugalėtojų g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
|
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Šalies darbingi gyventojai, užimti ir neužimti, bet potencialiai galintys dalyvauti visuomeniškai naudingoje veikloje kuriant materialines vertybes ir teikiant paslaugas. Darbo išteklius apibūdina darbingų gyventojų skaičius. Darbo ištekliai yra svarbus šalies ekonominio potencialo elementas.
Jiems priskiriami:
Visi darbingo amžiaus dirbantys gyventojai. Visi iki darbingo ir podarbingo amžiaus dirbantys piliečiai, kaip antai: pensininkai, paaugliai, riboto darbingumo piliečiai (invalidai).
Darbo ištekliai skirstomi į aktyviuosius – faktiškai užimtus ir
pasyviuosius – tai mokiniai, studentai, asmenys, dirbantys namų ūkyje. Darbo išteklių balansas yra rodiklių sistema, kur viename skyriuje nurodomi ištekliai pagal stambias amžiaus grupes (darbingo, iki darbingo ir po darbingo amžiaus darbo ištekliai), kitame – jų pasiskirstymas pagal nuosavybės
formas ir ekonomines veiklas. Pagal darbo išteklių balansą įvertinami darbo jėgos pokyčiai per atitinkamą laikotarpį, atsižvelgiant į įsidarbinančių ir atleistų asmenų skaičiaus kitimą.
|
|
|
|
|