Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
iron,
admin,
kas,
porn,
blokavimas,
mano,
porno,
snezana,
bestilija,
kristinkaa93,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
Turkijos piniginis vienetas,
Viena labiausiai paplitusiu protestantizmo atsaku [dgs.],
Kataliku baznycioje - relikvijorius, duodamas tikintiesiems buciuoti,
Muzika, kai vienu metu skamba daug balsu,
Aforistinio tipo kurinys, pagristas samoju, paradokso logika, netiketu baigmes smugiu,
Kalvarijų Sodų 4-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Kalvarijų Sodų 5-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Kalvarijų Sodų 6-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Kalvarijų Sodų 7-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Kalvarijų Sodų 8-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
|
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Gamybinių-techninių, socialinių ir organizacinių veiksnių visuma, turinti įtakos darbo procesui ir lemianti darbo jėgos sąnaudų struktūrą, apimtį ir jų atkūrimą. Darbo sąlygas reguliuoja įstatymas. Santykinai galima išskirti tokias darbo sąlygas:
Ekonomines darbo (jo apmokėjimas) Organizacines (darbo režimas, pamainingumas) Technologines (darbo ritmas, kūrybiškumas, monotoniškumas) Psichofiziologines (fizinė ir protinė įtampa) Psichologines (darbo kolektyvo santykiai) Higienines (darbo vietos estetika, temperatūra, drėgmė)
Darbo sutartis –
darbuotojo įdarbinimo juridinis įforminimas, reguliuojamas specialaus įstatymo. Ji gali būti terminuota, kai nurodomas jos galiojimo terminas, ir neterminuota, kai galiojimo terminas nefiksuojamas.
|
|
|
|
|