Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
istrinti anketa,
100 kw,
okeanija,
ieva,
gabrielė,
'or,
akmens sodo elementai,
nijole pareigyte,
aratikų lobių sala,
flamingų medis,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
Aviečių g., Kaniūkų k., Alytaus r. sav.,
Braškių g., Kaniūkų k., Alytaus r. sav.,
Centrinė g., Kaniūkų k., Alytaus r. sav.,
Dariaus ir Girėno g., Kaniūkų k., Alytaus r. sav.,
Durpyno g., Kaniūkų k., Alytaus r. sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
|
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Darbo įvertinimas pinigais, kurį sudaro pareiginė alga, priemokos, priedai ir premijos. Skiriamos šios darbo užmokesčio formos:
Alternatyvusis - didžiausias užmokestis, kurį gautų individas, pasirinkęs geriausią (alternatyvųjį) darbą. Laikinis - darbo užmokesčio organizavimo
forma, kai užmokestis mokamas, atsižvelgiant į dirbtą laiką ir darbuotojo pareigas. Nominalusis - piniginis darbo užmokestis. Realusis - prekių ir paslaugų kiekis, kurį galima įsigyti už nominalų darbo užmokestį. Ribinis - visų darbuotojų bendro darbo užmokesčio pasikeitimas, susijęs
su papildomo darbuotojo priėmimu į darbą. Vienetinis - darbo užmokesčio organizavimo forma, kai užmokestis priklauso nuo pagamintų produktų ar suteiktų paslaugų kiekio ir kokybės.
|
|
|
|
|